Doktorlar Haber Doktorların her şeyden haberi olacak
Sağlık Bakanlığı, Ek Ödeme Yönetmeliği’nde kapsamlı bir güncelleme yaparak Resmî Gazete’de yayımladı ve yürürlüğe koydu. Bu değişiklik, sağlık çalışanlarının ek ödeme usullerini ve hesaplama esaslarını yeniden şekillendiriyor, özellikle sözleşmeli aile hekimliği uzmanlık eğitimi alanlar ile Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı’na (TÜSEB) görevlendirilen personele ilişkin düzenlemeler içeriyor.
🧑⚕️ Kimleri etkiliyor?
-
Sözleşmeli aile hekimliği uzmanlık eğitimi alan personel,
-
Rotasyon sürecinde eğitim alan sağlık çalışanları,
-
TÜSEB bünyesinde görevlendirilen sağlık personeli.
📋 Değişikliğin ana maddeleri
-
Yönetmeliğin 5. maddesine eklenen yeni hükümle, aile hekimliği uzmanlık eğitimi alan sözleşmeli personelin rotasyon süreleri, teşvik ek ödeme hesaplamalarında aile hekimliği ana bilim dalları veya ilgili kliniklerde görev yapan diğer asistanlarla aynı usullere göre değerlendirilmesi sağlandı. Böylece bu personele rotasyon sırasında ödeme kaybı yaşanmaması hedefleniyor.
-
Yönetmeliğin EK-5 cetveline yeni bir satır eklenerek, TÜSEB’e görevlendirilen sağlık çalışanlarının ek ödeme puanlamasında standart bir uygulama oluşturuldu ve bu görevlendirme süresince ilgili personelin kadrosunun bulunduğu sağlık tesisinin puan ortalaması üzerinden ek ödeme alması esas hale getirildi.
-
Bu düzenlemelerle, sağlık çalışanlarının ek ödeme sisteminde hesaplama belirsizlikleri azaltılırken eşitlik ve standartlaşma sağlanması amaçlandı.
📅 Yürürlük ve uygulama
Yeni düzenlemeler, Resmî Gazete’de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girdi ve pratikte rotasyon dönemlerinde ek ödeme hakkı ile teşvik ek ödeme hesaplamalarına netlik kazandırdı.
