Diş Hekimleri Arasında “Vardiya Sistemi” Tartışması Alevlendi

Ülke genelinde bazı diş hekimleri, Dişhek-Sen tarafından eleştirilen “vardiya sistemi”ni yeniden hayata geçirmek amacıyla sosyal medyada başlatılan #DişteAtamaÇareVardiya kampanyası önemli bir tartışma yarattı. Kampanyayı destekleyenler, vardiya sisteminin hem atama bekleyen diş hekimleri için istihdam, hem de vatandaşlar için hizmet erişimi açısından fayda sağlayacağını savunuyor.

Neden Vardiya Talebi?

• Kampanyaya katılan diş hekimleri, önceki dönemlerde pilot uygulama olarak gündeme gelen vardiya/mesai dışı diş sağlığı hizmetlerinin kalıcı hale getirilmesini istiyor. Bu sayede hem kamu hizmetlerine erişimin artacağı hem de diş hekimliği alanında istihdamın destekleneceği öne sürülüyor.

• Özellikle Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri’nde (ADSM) uzun bekleme süreleri ve randevu sıkıntıları yaşayan hastalar için “mesai dışı – vardiyalı” sistem bir çözüm olarak görülüyor. 

Vardiyaya Karşı Çıkanlar: Neden Endişe Var?

• Dişhek-Sen, vardiya sisteminin kamuda çalışan diş hekimlerinin iş yükünü ağırlaştıracağı, aile yaşamı ve biyoritim gibi insani düzenlerini bozacağı gerekçesiyle uygulamaya karşı. Sendikaya göre, vardiya çözümü değil; diş hekimliği fakültelerine kontenjan düzenlemesi, kamu ADSM kapasitelerinin artırılması ve nitelikli istihdam sağlanması çözüm olmalı.

• Sendika ayrıca, atanamayan hekimlerin haklı beklentilerinin “vardiya sistemi doğru tek çözümmüş” gibi gösterilmesini “manipülatif” bir girişim olarak değerlendiriyor.

Çözüm Arayışı ve Talepler

Tartışmada öne çıkan öneriler şöyle:

• Mevcut kamu ADSM’lerinde kadro ve altyapı iyileştirmesi,

• Fakülte kontenjanlarının, mezun sayısı ile istihdam ihtiyacı dengesi gözetilerek yeniden düzenlenmesi,

• Vardiya değil ama nitelikli istihdam ve yeterli teknik-destek personeli ile hizmet kalitesinin korunması.